El Área de Recursos Humanos y Prevención tiene como objetivo asegurar una gestión de los mismos de una manera eficiente y profesional, capaz de dar una respuesta eficaz a las necesidades y expectativas de la ciudadanía estando entre sus principales funciones las siguientes:

• Organización, selección, contratación y promoción de personal.
• Prevención de riesgos laborales.
• Gestión de relaciones sindicales.
• La consecución de la calidad y eficiencia de los servicios municipales.
• Elaboración de la Política de Formación dirigida a los empleados y empleadas municipales.