El Área de Recursos Humanos y Prevención tiene como objetivo asegurar una gestión de los mismos de una manera eficiente y profesional, capaz de dar una respuesta eficaz a las necesidades y expectativas de la ciudadanía estando entre sus principales funciones las siguientes:
- Organización, selección, contratación y promoción de personal.
- Prevención de riesgos laborales.
- Gestión de relaciones sindicales.
- La consecución de la calidad y eficiencia de los servicios municipales.
- Elaboración de la Política de Formación dirigida a los empleados y empleadas municipales.
Secciones
Normativa
Principal normativa aplicable en los diferentes procesos selectivos así como la relativa a las condiciones de trabajo del personal al servicio de Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Oferta de Empleo Público
La Oferta de Empleo Público es un instrumento por el que se aprueba el conjunto de plazas que la Administración municipal tiene previsto proveer mediante incorporación de personal de nuevo ingreso.
Convocatorias
La convocatoria de los diferentes procesos que se ofertan en nuestro Ayuntamiento.
Trámites
Instrucciones para poder participar en los procesos selectivos.
Representación Sindical
Información acerca de los Delegados Sindicales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
Plantilla de Personal
Es el instrumento que recoge la relación pormenorizada de las plazas creadas por el Ayuntamiento, agrupadas en Cuerpos, Escalas, subescalas, Clases y Categorías en las que se integra el personal funcionario, y los grupos de clasificación del personal laboral y eventual.
Relación de Puestos de Trabajo
La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los distintos servicios del Ayuntamiento.
Contacto
Concejalía de Recursos Humanos
Concejala delegada Orlena María de Miguel Muñoz
Dirección
Plaza de Cervantes, 12
28801 Alcalá de Henares (Madrid)
Horario
De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.
