Recursos Humanos

Ayuntamiento de Alcalá de Henares

El Área de Recursos Humanos y Prevención tiene el objetivo de gestionar sus recursos de forma eficiente y profesional para responder con eficacia a las necesidades y expectativas de la ciudadanía. Sus funciones principales son las siguientes:

– Organización, selección, contratación y promoción de personal. Prevención de riesgos laborales.

– Gestión de relaciones sindicales.

– La consecución de la calidad y eficiencia de los servicios municipales.

– Elaboración de la Política de Formación dirigida a los empleados y empleadas municipales.

Secciones

Normativa

Principal normativa aplicable en los diferentes procesos selectivos así como la relativa a las condiciones de trabajo del personal al servicio de Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Oferta de Empleo Público

La Oferta de Empleo Público es un instrumento por el que se aprueba el conjunto de plazas que la Administración municipal tiene previsto proveer mediante incorporación de personal de nuevo ingreso.

Convocatorias

La convocatoria de los diferentes procesos que se ofertan en nuestro Ayuntamiento.

Trámites

Instrucciones para poder participar en los procesos selectivos.

Representación Sindical

Información acerca de los Delegados Sindicales del Ayuntamiento de Alcalá de Henares.

Plantilla de Personal

Es el instrumento que recoge la relación pormenorizada de las plazas creadas por el Ayuntamiento, agrupadas en Cuerpos, Escalas, subescalas, Clases y Categorías en las que se integra el personal funcionario, y los grupos de clasificación del personal laboral y eventual.

Relación de Puestos de Trabajo

La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de acuerdo con las necesidades de los distintos servicios del Ayuntamiento.

Contacto

Concejalía de Recursos Humanos

Concejala delegada Orlena María de Miguel Muñoz



Horario

De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas.

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